Arbeidstakere som har ett eller to barn som er 12 år eller yngre, har 10 omsorgsdager i 2024. Arbeidstakere som har omsorgen for mer enn to barn som er 12 år eller yngre, har 15 omsorgsdager i 2024. For arbeidstakere som er alene om omsorgen, dobles antall omsorgsdager.
Merk at omsorgspenger gjelder t.o.m. det kalenderåret barnet fyller 12 år. Omsorgsdager er tilgjengelige for bruk gjennom hele kalenderåret barnet ditt når fylte 18 år, gitt at du har mottatt ekstra dager på grunn av barnets kroniske/langvarige sykdom eller funksjonshemming.
Arbeidsgiver skal kun betale de 10 første dagene med omsorgspenger for kalenderåret 2024. Arbeidsgiver forskutterer også øvrige dager med omsorgspenger, men kan kreve refusjon fra NAV fra 11. dag.
Hvis du søker om utbetaling for en sammenhengende periode på over 3 dager, må du laste opp en legeerklæring som gjelder fra og med den 4. dagen.
Refusjonskrav kan sendes inn med dette skjemaet https://www.altinn.no/skjemaoversikt/arbeids--og-velferdsetaten-nav/Inntektsmelding-til-NAV/. Merk også at under periode med fravær fyller en kun ut de dagene en krever refusjon for. Altså alle dager med fravær etter de 10 første fraværsdagene.
Du kan få omsorgsopptjening hvis du tar deg av små barn. Omsorgsopptjening er en ordning som bidrar til at du kan få høyere pensjon når du blir pensjonist.
Regjeringen oppfordret til at det skal ha mulig å bruke omsorgspenger for deler av en dag, men slik refusjonsordningen er i dag, tar den bare hensyn til hele dager. Det er derfor opp til hver enkelt arbeidsgiver å tilpasse seg.
Les mer om omsorgspenger på Nav.no og Altinn
https://www.nav.no/omsorgspenger
https://www.altinn.no/starte-og-drive/arbeidsforhold/permisjoner-og-ferie/Rettigheter-syke-barn/