1. Gå til Lønn i venstremenyen og velg Fravær
2. Klikk på feltet Sykmelding.
3. Klikk på aktuell ansatt
4. Fyll inn følgende felter:
- Startdato for sykmeldingen. Sluttdato kan føres inn etter at den sykmeldte er tilbake i arbeid.
- Hvilket arbeidsforhold sykmeldingen gjelder. Har den ansatte flere arbeidsforhold hos samme arbeidsgiver må det leveres èn sykmelding for hvert arbeidsforhold
- Prosent. Vær nøye med å gjengi nøyaktig det som står i sykmeldingen.
- Kommentar. Den er til intern bruk.
5. Klikk Lagre
Bruk gjerne kalenderen for å se hvordan sykmeldinger overlapper mellom alle ansatte.
For å korrigere alle typer fravær anbefaler vi å gå til fanen Ansattoversikt.
Les mer om sykmelding på Nav sine sider.
Registrere sykmelding på inaktiv ansatt
For å registrere sykmelding tilbake i tid på en ansatt hvor sluttdato er passert, må du bruke fraværsfunksjonen. Gå til Fravær og fanen Ansattoversikt, velg aktuell ansatt under Inaktive og klikk på Registrer fravær. Der kan du registrere både ferie, egenmelding, sykmelding, permisjon og sykt barn tilbake i tid.