1. Gå til Lønn i venstremenyen og velg Fravær
2. Klikk på feltet Sykemelding
3. Klikk på aktuell ansatt
4. Fyll inn følgende felter:
- Startdato for sykmeldingen. Sluttdato kan føres inn etter at den sykmeldte er tilbake i arbeid
- Hvilket arbeidsforhold sykmeldingen gjelder. Har den ansatte flere arbeidsforhold hos samme arbeidsgiver må det leveres èn sykmelding for hvert arbeidsforhold
- Prosent. Vær nøye med å gjengi nøyaktig det som står i sykmeldingen
- Kommentar. Den er til intern bruk
5. Klikk på Lagre
Tips: Bruk kalenderen for å se hvordan sykmeldinger overlapper mellom alle ansatte.
For å korrigere alle typer fravær anbefaler vi å gå til fanen Ansattoversikt.
Registrere sykmelding på inaktiv ansatt
For å registrere sykmelding tilbake i tid på en ansatt hvor sluttdato er passert, må du bruke fraværsfunksjonen.
1. Gå til Lønn i venstremenyen, velg Fravær og fanen Ansattoversikt.
2. Velg aktuell ansatt under Inaktive og klikk på Registrer fravær. Der kan du registrere både ferie, egenmelding, sykmelding, permisjon og sykt barn tilbake i tid.